报告题目:中国情境及其对管理与组织研究的理论贡献

报告所属学科:工商管理
报告人:尤树洋(东北财经大学)
报告时间:2025年11月16日 14:00-19:00
报告地点:禁忌书屋 A408室
报告摘要:
我们通过综述系统评估了中国管理研究的情境化程度及其理论贡献。首先,Jia、You 和 Du(2012)提出“情境—文化本位”模型,用于考察1980–2010年间中国管理研究的理论贡献。其次,在复制并扩展该研究的基础上,我们将分析范围延伸至2011–2023年,并采用一致的方法对新增样本进行检验。复制研究显示,在过去13年中,六大顶级期刊中的四篇文章和 Management and Organization Review (MOR) 中的十六篇文章在概念(what)、概念关系(how)以及这些关系背后的逻辑(why)方面展现出最高水平的中国情境化。扩展研究进一步表明,在创刊20年来,MOR 在“what”“why”以及联合情境化维度上发表的高情境化理论文章比例均显著高于六大顶级期刊。整体来看,中国管理研究不仅在一般理论层面有所突破,也展现出对中国情境的深刻嵌入与高度关联。
报告人简介:
尤树洋,东北财经大学工商管理学院教授、博士生导师,组织与管理理论研究中心主任。研究涉及中国情境下组织理论建构、战略领导力、企业创新等领域。主持国家自科基金2项,获优秀结题1项。近年来在Journal of Product Innovation Management、Journal of Business Research(3篇)、Management and Organization Review(4篇)、《管理世界》、《经济管理》(3篇)等期刊发表论文30余篇,出版专著2部。研究成果荣获Emerald Citation of Excellence Award、第七届高校科研优秀成果奖(人文社科)论文二等奖、江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。荣获辽宁省研究生教学成果奖一等奖1项,主持辽宁省研究生教学改革课题1项,主持和参与辽宁省一流本科生课程3门,出版教材2部。担任国家自然科学基金委、国家社会科学基金项目通讯评委、Management and Organization Review等期刊评审工作。
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